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Las organizaciones que crean y comunican exitosamente aquello que esperan y quieren de su personal, lo hacen desde el inicio de la nueva relación, en el ingreso.
El desafío, es sembrar la semilla del interés y el compromiso, para reforzar la inclusión y el sentido de pertenencia.
Es lo que hace que un programa de inducción sea la llave para abrir las puertas del ingreso a una organización.
Este proceso que continuará durante la permanencia del empleado, tiene que ser resultado de un esfuerzo consistente. |
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NUESTRO APORTE INVOLUCRA ESAS HERRAMIENTAS NECESARIAS, A SABER: |
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• Manual de Inducción
• Proceso de inducción |
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Para colaborar con RRHH en la producción de esta “Experiencia Distintiva”. |
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Inducción