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El entrenamiento formal no es la única manera de optimizar la performance. El “coaching” es también una poderosa manera de mejorar las habilidades personales y desarrollar competencias por medio de una experiencia práctica guiada y feedback regular.
El buen “coaching” fomenta el trabajo en equipo, mejora la confianza y la seguridad en sí mismo. |
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OPORTUNIDADES PARA APLICAR EL PROCESO DE GUIAR |
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• Incorporación de un nuevo miembro al equipo
• Cambio de rol
• Preparación para una promoción
• Investigación en desarrollo de Carrera
• Cambios en la organización
• Introducción de habilidades múltiples
• Mejora de habilidades
• Introducción de nueva tecnología
• Introducción de nuevos productos y servicios
• Cambio externo
• Elogio |
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Coaching
