Gestión Operativa RRHH
 
 
 
 
 
 


  COMPENSACIONES
  La administración de las compensaciones es un recurso estratégico.
Es la mayor herramienta para atraer, retener y direccionar la acción de los empleados calificados, premiar el alto desempeño sostenido y reforzar el alcance del logro del Plan Estratégico de la Organización.
  LAS HERRAMIENTAS QUE HEMOS DESARROLLADO INCLUYEN:
  • Diseño de Estructuras Salariales
 
  • Política de Compensaciones- Posicionamiento
• Equidad interna y externa