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Nuestro servicio de Evaluaciones Psicotécnicas busca brindar a la empresa un valioso instrumento para apreciar las aptitudes, capacidades, características de personalidad y valores profesionales de los candidatos a ocupar posiciones en la empresa. |
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• Selección de Personal
• Evaluación de Potencial
• Promociones y Transferencias
• Evaluación de Competencias
• Formación de Grupos de Trabajo
• Estilos de Liderazgo |
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La instrumentación del Psicotécnico se orientará en función del perfil previamente elaborado para cada puesto.
Los resultados obtenidos se transmiten a la empresa solicitante en un informe confeccionado en un lenguaje comprensible para agilizar su lectura, haciendo hincapié en los aspectos más rele-vantes que hacen al interés del cliente. |
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Entre los administrados con mayor frecuencia, podemos mencionar:
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• RORSCHACH
• ZULLIGER
• PHILLIPSON
• HTP
• RAVEN
• MYERS BRIGGS |
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VENTAJAS DE NUESTRA METODOLOGÍA |
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Aplicamos a nuestro estilo de trabajo la modalidad de coach para conocer y resolver en forma customizada las necesidades de nuestro cliente.
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• El buen uso de este instrumento ayuda a evitar, anticipar y a resolver situaciones críticas.
• Por lo anterior, constituye además, un elemento importante que permitirá evitar pérdidas de
tiempo y perjuicios económicos. |
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Informes Psicotécnicos